18.某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解-陕西自考网

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陕西自考网> 试题题库列表页> 18.某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、讲授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、头脑风暴法

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22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

A、经济性
B、合法性
C、内在公平性
D、外在公平性

11.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）（2015.04）

A、用人部门
B、劳动力市场
C、政府部门
D、人力资源部门

32.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2015.04）

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18.某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）（2015.04）